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Ley 2466 de 2025:

obligaciones del empleador frente a la

INCLUSIÓN LABORAL

de personas con discapacidad

EN COLOMBIA

14 de Mayo 2026

9 a.m.

Hora Colombia

Webinar online

OBJETIVO

Fortalecer las competencias, actitudes y conocimientos del talento humano respecto a la inclusión efectiva de personas con discapacidad, garantizando el cumplimiento de los estándares de accesibilidad, ajustes razonables y trato digno establecidos en la Ley 2466 de 2025 y los lineamientos técnicos de la Resolución 1197.

TEMÁTICA

– Identificar el marco normativo y conceptual: Diferenciar los tipos de discapacidad y comprender las obligaciones legales vigentes para evitar sanciones y promover derechos.

– Implementar Ajustes Razonables: Desarrollar la capacidad de identificar y aplicar modificaciones o adaptaciones necesarias para garantizar la igualdad de condiciones en el entorno laboral o de servicio.

– Eliminar barreras actitudinales: Sensibilizar al personal para erradicar sesgos y prejuicios, promoviendo un lenguaje inclusivo y una cultura de respeto.

– Aplicar protocolos de servicio y comunicación: Apropiar las pautas técnicas de la Resolución 1197 para asegurar que la información y los espacios sean accesibles para todos.

PONENTE

LUIS ENRIQUE LESMES SARMIENTO

Médico cirujano general, especialista en gerencia en salud ocupacional y sistemas integrados de gestión, con más de 15 años de experiencia en manejo de casos médico-laborales, así como procesos de reintegro laboral, ausentismo y gestión de incapacidades dentro del Sistema de Seguridad Social; amplia experiencia en empresas tanto del sector privado como del sector público. Con conocimiento en procesos de calificación de pérdida de capacidad laboral, orientado a la resolución de casos especiales. Con gran interés en la comunidad y en los trabajadores; con capacidad para desarrollar programas encaminados a mejorar y mantener las condiciones de salud en las empresas y determinar de manera profesional las mejores intervenciones requeridas.

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