Analizar los nuevos retos que plantea la gestión de los factores de riesgo psicosocial en 2026, considerando los avances normativos y los desafíos asociados al bienestar psicosocial y la calidad de vida en los contextos laborales, con el propósito de fortalecer los factores protectores para el control de los factores de riesgo psicosocial, así como las estrategias de promoción y prevención, desde las áreas de Recursos Humanos y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), orientadas a la construcción de entornos psicosocialmente saludables.